职场日记:证券营销之路的增员难题

时间:2020-10-05 13:10:34 著名日记 我要投稿

职场日记:证券营销之路的增员难题

  周二为了应付证监局的检查,整整忙了一个通宵,有生以来第一次通宵加班,真是累的够呛。不过,同事们一边工作一边说笑,像是一家人一样,感觉也还不错,只是到后来就困的不行了。

职场日记:证券营销之路的增员难题

  二月份的任务虽然最终胜利完成,但是接下来的三月份的任务更加重,不知道阿峰和蒙古姑娘他们是否能如期完成。节后到现在,虽然招聘了几次,但是增员的数量和质量都不理想,却也暂时不知道如何解决。我们现在招聘的目标是寻找在深圳工作生活时间较长、有一定人脉且性格开朗外向的人,也只有这样的人才能顺利地开展业务。应届毕业生和初到深圳的人需要半年的过度,而他们则需要三两个月即可。虽然要求并不过分,可这样的人却是不好寻找。

  从目前来看,阿峰和蒙古姑娘的团队已初步成熟了,而亚峰的团队感觉还不够稳定,我订的任务虽然完成了,但团队的客户总量、资产量、交易量的差距还很大。亚峰来的时候,目标定位是电话营销,但是,至今还没有像样的打电话的气氛。看得出来,亚峰也着急,希望能他尽快把团队带起来。

  下午的时候,和蒙古姑娘聊了一会个人的发展问题。这个问题现在应该考虑了,其本质就是晋升体系的'建构,由于证券营销起步较晚,业内也没有成熟的体系,所以,大家都是摸着石头过河。但从我的角度出发,团结发展是基本的原则,因此,制度方面,还是需要下功夫研究的。

  下周二、三的招聘也已经订好了,希望下周能有好的收获,实在不行,就要考虑一下劳务派遣的方式了,无论如何,任务一定要完成,实现团队的快速积累!

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