干部民情日记制度

时间:2022-07-01 17:44:18 著名日记 我要投稿
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干部民情日记制度

  自开展“群众路线、群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”干部直接联系群众工作以来,严格按照工作职责和任务要求,认真调研制定出自己的工作计划,坚持努力学习,贴近实际,贴近生活,贴近群众,深入调研,深入群众,成为了主要任务。

干部民情日记制度

  干部民情日记制度1

  作为干部,我列出了以下工作做法:

  1、抓学习,强自身。为进一步做好本职工作,提高对群众工作的认识水平,切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感,更好的服务于群众。我始终坚持学习,努力提高工作水平,主要学习了“四群”教育相关文件精神,学习了党在农村政策法规及《云南省“四群”教育学习读本》,参加学习了县委主要领导关于“四群”教育的专题讲话,并在纸厂村“两委”的组织下,开展了《论党的群众工作——主要论述摘要》、《云南省“四群”教育学习读本》、省委书记秦光荣在全省开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话四个专题学习生活会。通过学习,不仅提高了认识,进一步丰富了理论知识,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好新形势下群众工作,奠定了良好的基础。

  2、精心计划,明确思路,确保工作顺利开展。按照县委“四群”办工作安排,我及时进驻纸厂村,第一时间与村两委召开会议,大致讨论、分析了XX村村情、社情、民情。并与村两委和其他队员达成共识,于20XX年2月18日召开了XX村“四群”教育工作动员大会,四群工作队员、村两委、村组干部参加了本次会议,会议对“四群”工作做了安排部署,制定完成具体的`“四群”教育工作实施方案等各种前期工作。为把工作落到实处,采取划片包干到组、结对帮扶到户到人的方式开展“三深入”、“四联户”活动,形成了“四群”教育工作全员参与的组织氛围。同时还要求工作队全心全意地为人民服务,竭尽所能为群众办实事。明确提出力争把“四群”工作落到实处,促进XX村科学发展、和谐发展、跨越发展。

  3、做好宣传,营造良好工作氛围。为切实抓好、抓紧“四群”教育工作,贯彻落实实行干部直接联系群众制度。在纸厂村“两委”配合下,我与其他队员一道,通过召开群众会、户主会,利用黑板报、宣传栏、张贴“四群”教育主题标语等方式大力宣传开展“四群”教育,实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求等。通过宣传,加强了与群众间的沟通互动,引导激励着群众参与到其中来,营造良好的全民参与氛围。

  4、身体力行,做好“三深入”、“四联户”,认真开展群众走访民情调研。按照《XX县“四群”教育实施意见》要求,共落实结对帮扶户8户,走访群众20户,并严格按照“四群”办要求填写了民情联系卡,民情登记表。每到一户,我都会向联系户仔细了解他们的经济收入情况和种养殖业情况,实地了解他们生产生活上最迫切、最需要解决的困难和问题,充分听取群众的意见和建议。对存在困难的群众,尽自己能力帮助他们,不能帮助的也会记录下来,同有关部门协商看能否帮助解决。切切实实出实招、办实事,为困难群众排忧解难。

  5、做好事、办实事。一是协调争取资金,落实做好XX村新农村建设项目和XX村活动场所建设项目。二是开展矛盾纠纷排查,协调解决群众反映强烈的热点难点问题,并调处纠纷4起。三是立足当前,着眼长远,协助XX村进一步理清发展方向和发展重点,重点抓好产业发展、村庄整治两个方面。五是协调配合好村“两委”做好各项产业发展相关工作。

  干部民情日记制度2

  根据县委相关文件要求,镇党委高度重视,切实加强领导,精心组织实施,认真开展干部直接联系和服务群众工作,取得了一定成效。

  工作基本情况

  ㈠精心研究,制定方案。及时召开班子会议,成立了由镇党委书记任组长,镇长、工作队长、镇党委专职副书记为副组长,其他班子成员和各党总支、支部书记,镇属各办公室、中心、站(所)负责人为成员的工作领导小组及办公室,明确工作职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。并结合我镇实际制定下发了《镇关于开展干部直接联系和服务群众工作进展情况的`实施方案》,明确工作的重大意义、目标措施和工作要求,安排专项工作经费,为开展工作创造必要条件。

  ㈡及时动员,广泛宣传。3月22日既是召开会议对干部直接联系群众和服务群众工作作安排部署,提出了干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。要求全体干部职工结合当前开展的群众路线教育实践活动,充分认识、深刻领会、准确把握开展实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性,确保责任到位、措施到位、组织到位、工作到位。切实将思想和行动统一到县委的部署上来,并结合开展“群众路线教育实践”活动,及时将工作重心下移,听民声、知民情、解民忧、化民怨,增进群众感情,增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识,切实做好新形势下群众工作。镇党委通过会议、标语、宣传栏等方式大力宣传,努力提高社会感染力和影响力,为干部直接联系和服务群众工作的开展营造了良好氛围。

  ㈢深入基层,体验民情。针对当前少数党员干部群众观念淡漠,群众立场不坚定,损害群众利益,群众工作方法简单,特别是直接联系群众弱化,不想深入实际,不愿深入基层,不会深入群众等问题,紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务,开展深入实际、深入基层、深入群众,加强调查研究,实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户“三深入四联户”活动,推动干部直接联系群众。镇党委结合实际要求科级领导干部每年住村时间不少于60天,结对直接联系群众不少于8户。各站所挂村包组联系群众,形成做好直接联系群众工作的合力。镇机关一般干部每年住村时间不少于60天,结对直接联系群众不少于4户,村委会干部结对直接联系群众不少于8户。建立民情台帐和民情登记卡,发放《民情联系卡》,送达所联系群众,方便经常联系。

  干部民情日记制度3

  我觉得要体现民情,首先得做好工作,下面是我的想法。

  ㈠统一思想,提高认识。通过集中学习与个人自学相结合,会议传达与读书学习相结合的'方式,使全体干部职工深刻认识开展干部直接联系和服务群众的重要意义,切实增强做好新形势下群众工作的责任感和使命感,为工作的开展打下了坚实思想基础。

  ㈡领导垂范,以点带面。在工作中镇领导坚持以身作则,在学习教育、走访群众、深入基层、解决问题、协调项目等方面率先垂范,以最大程度地为群众解决实际困难和问题,带动了全体干部职工以积极主动的心态投入到干部直接联系和服务群众工作中,有力地推进了干部直接联系和服务群众工作的实施。

  ㈢三级联动,合力推进。在工作中以驻村指导员为桥梁,镇、村、组三级联动,做好联系沟通协调,工作有序推进。各驻村工作队指导员及挂钩领导干部深入走访调研,发现村、组、群众的困难和问题,结合实际,有能力解决的直接解决,能协调解决的协调有关部门解决,并及时把处理情况与镇、村进行对接;村、组结合各自实际,提出困难、问题、发展思路,向镇党委、政府和挂钩单位汇报,请求协调解决;镇党委、政府与挂钩单位共同分析存在困难、问题和发展思路,共同提出解决方案,共同争取项目、资金、物资。

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